Tidak Diterima – Indikasi Pekerjaan

Ingat bahwa pewawancara akan selalu memeriksa pelamar dengan suratnya, ketika menjawab panggilan telepon dan selama wawancara langsung. Ya, jadi Anda memastikan bahwa Anda bisa lolos pada awal tes, lebih baik berhati-hati dengan karakteristik pelamar yang gagal, seperti yang ini dari publik:

1. Tidak ada alamat rumah, nomor telepon rumah atau alamat email. Jika pewawancara tidak dapat menghubungi Anda, ia tidak akan mempekerjakan Anda. Tanpa informasi dasar dan metode, mudah untuk menghubungi Anda, karena mereka tertarik, peluang Anda hilang.

2. Selang sementara selama pengangguran, jika interval waktu antara pengalaman kerja Anda cukup lama di muka, Anda harus siap untuk menjelaskan penyebabnya. Konfirmasikan bahwa Anda jujur ​​dan siap dengan semua informasi yang diperlukan. Perusahaan pasti tertarik untuk mengenalnya.

3. Alasan negatif atau samar-samar tidak diketahui memberikan sudut pandang positif dan spesifik mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Ketika Anda memberikan jawaban negatif dan tidak jelas, pewawancara akan segera mengecualikan nama Anda.

4. Jawabannya tidak konsisten. Jika pertanyaan yang sama telah ditanyakan berulang kali dengan bantuan orang lain, Anda harus memberikan jawaban yang sama dan konsisten. Jawaban yang tidak konsisten dan tidak meyakinkan tidak akan memberikan kesan negatif kepada pewawancara.

5. Harapan yang tidak realistis. Apakah Anda tertarik dengan perjalanan bisnis, jangka pendek, gaji besar atau harapan tidak realistis lainnya? Ketika ya, itu bisa beresiko. Ini penting, mempersiapkan diri dengan menunjukkan niat untuk bekerja, serta jumlah pembayaran yang realistis jika ditanya tentang proses wawancara.

6. Tidak semua persiapan ini disiapkan dengan mengklarifikasi latar belakang perusahaan yang Anda kunjungi, dan juga mengembangkan pertanyaan yang mungkin telah diselesaikan oleh Anda. Dipersiapkan dengan baik dan memberi kesan positif kepada pewawancara.

7. Tidak ada tujuan karir, tidak ada kehidupan pribadi, bagaimana dan ke mana Anda akan pergi dalam dua dan lima tahun? Sebelum memasuki ruang wawancara, Anda harus memiliki tujuan dan tujuan yang jelas tentang privasi dan karier Anda. Kirim informasi ini pasti. Metode ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa perhatian Anda cukup terfokus dan memiliki arah yang spesifik untuk karier Anda.

8. Sikap negatif atau berlawanan menunjukkan rebound positif. Dia tersenyum, jabat tangan yang kuat dan matanya menyentuh. Ketika Anda memberikan reaksi negatif terhadap pertanyaan, Anda harus gagal. Saya tidak mendikte apa yang harus dilakukan, itu sudah cukup untuk mengumpulkan informasi dan konsep untuk proses wawancara untuk melanjutkan. Jika pewawancara memberi Anda informasi negatif, jangan bereaksi, ini sudah cukup untuk menuliskannya dan kemudian diskusikan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *